Práctica

Universidad práctica

Modelo Educativo

Mondragon Unibertsitatea basa su modelo de aprendizaje en un modelo educativo propio denominado Mendeberri donde el o la estudiante se encuentran en el centro del proceso y las y los profesores pasan a ser un "coach" o acompañante.

Se trabaja a lo largo de todo el periodo de estudio con y sobre proyectos reales, tanto en el aula como fuera de la misma. Utilizando metodologías PBL (Proyect Based Learning) y retos propuestos por empresas y organizaciones que se incorporan a la aula.

Ranking internacional U-Multirank

Mondragon Unibertsitatea se encuentra en el top 5 en docencia entre las universidades españolas.

 

Estrecha relación con las empresas

Mondragon Unibertsitatea es miembro de MONDRAGON Corporation. Una corporación con más de xxxx trabajadoes y trabajadoras a lo largo y ancho del mundo y xxxx empresas y organizaciones con filiales en los 5 continentes.

Esto nos permite cnocer de primera mano las necesidades presentes y futuras de los distintos mercados para adecuar constantemente los planes de estudios y nuestra oferta formativa, para que los perfiles de nuestras y nuestros egresados respondan a las necesidades que el mercado y las organizaciones empleadoras demandan.

Ranking CyD

Mondragon Unibertsitatea se encuentra en la 2ª posición en cuanto a publicaciones con empresas entre las universidades españolas.

Convenios con más de 500 empresas y organizaciones para el desarrollo de la formación DUAL, prácticas y realización de trabajos de fin de grado y fin de maestría.

 

Formación Dual

Mondragon Unibertsitatea es pionera con más de 50 años de experiencia en lo que actualmente se denoina formación dual. De hecho, somos líderes en oferta dual tanto para los y las estudiantes tanto de grado como de maestrías.

¿Qué es la formación DUAL?

La formación DUAL es un proceso formativo donde el o la estudiante compaginan dos espacios de formación: la universidad y la empresa.

En la formación DUAL, los y las estudiantes aplican en entornos reales los conocimientos que van adquiriendo en el aula al tiempo que van adquiriendo otro tipo de competencias necesarias para cuando egresen y se tengan que incorporar al mercado laboral.

Además, por estos periodos de aprendizaje en empresa, las y los estudiantes reciben una beca que les permite hacer frente a las colegiaturas o al mantenimiento mientras permanecen fuera de sus hogares.

El 100% de los y las estudiantes tienen una experiencia en empresa antes de graduarse.

Según el estudio de Lanbide, la tasa de empleo del alumnado de Mondragon Unibertsitatea es del 86% en grados y del 97% en maestrías.

El 62% de los y las estudientes optan por el itinerario DUAL de las titulaciones.